Versicherungssituation von Studierenden

Welche Versicherungen gibt es und welche sollte ein Studierender haben, um im Ernstfall abgesichert zu sein. Wie sind die Regelungen mit und ohne Berufstätigkeit?

Studenten sind häufig lediglich sozialversichert. Im Invaliditätsfall während des Studiums haben sie damit lebenslänglich Anspruch auf lediglich existenzsichernde Sozialversicherungsleistungen. Nicht viel besser sieht die Situation für erwerbstätige Studierende aus. Zwar sind sie durch ihren Arbeitgeber obligatorisch gegen Unfälle, und wenn sie beim gleichen Arbeitgeber durchschnittlich mindestens acht Stunden pro Wochen arbeiten auch gegen Unfälle ausserhalb der Arbeitszeit zu versichern. Die Leistungen richten sich aber lediglich nach dem meist noch reduzierten Erwerbseinkommen während des Studiums. Entsprechend wichtig ist die private Vorsorge.

Erkundige dich über die Möglichkeiten der Versicherung einer Erwerbsunfähigkeitsrente auf privater Basis bei den Lebensversicherungsgesellschaften! Diese Rente wird dir im Invaliditätsfall ein künftiges Einkommen garantieren, welches über dem Existenzbedarf liegt.

Um allfällige Kosten behinderungsbedingter Anpassungen bestreiten zu können, empfiehlt sich zusätzlich der Abschluss einer Invaliditätskapitalversicherung. Erkundige dich bei deiner Krankenversicherung oder bei den privaten Versicherungsgesellschaften.

Für erwerbstätige Studierende wichtig zu wissen ist, ob ihr Arbeitgeber über eine Krankentaggeldversicherung verfügt, welche bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit über die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht hinaus den Lohn zu 80% ersetzt. Besteht keine betriebliche Kranken-Taggeldversicherung, empfiehlt sich der Abschluss einer privaten Taggeldversicherung. Erkundige dich bei deiner Krankenversicherung. Der krankheitsbedingte Wegfall des Erwerbseinkommens soll das Studium mit seinen laufenden Kosten nicht gefährden.

Nicht erwerbstätige Studierende, welche ihren Wohnsitz in der Schweiz aufgeben, um im Ausland einer Ausbildung nachzugehen, können die AHV/IV weiterführen, bis zum Ende des Kalenderjahres, in welchem sie das 30. Altersjahr vollenden. Diese freiwillige Weiterversicherung empfiehlt sich dringend!